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海南职称制度实施方案正加紧制定 部分职称评审权将下放

时间:2020-09-17来源:异界文学网 -[收藏本文]

  南国都市报4月9日讯(记者王子遥)今年年初,中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于深化职称制度的意见》(下称《意见》),明确提出“不将论文作为评价应用型人才的性条件”、“对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求”等意见。这轮职称系列政策何时能在我省落地,备受全省各行业职工关注。记者从省人社厅了解到,目前我省职称实施措施和细则已经在逐项加紧部署制定,将尽快完成并落地实施。

  近日,省人社厅沈阳治疗癫痫病的医院在哪组织召开了全省深化职称制度工作部署会议,研究部署我省深化职称制度具体工作。据介绍,省人社厅将按照调研研究、高校试点、建章立制、分期分批下放的步骤,分阶段进行统筹部署。目前,总体方案正在研究制定中。

  省人社厅相关负责人表示,我省已经于今年2月放开了部分职称对英语及计算机的硬性要求,下一步或将根据行业特征和职称差异进一步合理放开。“不少单位及企业的业务都处于中年,由于英语和计算机等技能的底子差,职称南京癫痫病治疗医院,在哪里评定受到影响。随着职称制度后,这部分中坚人才的能量将逐渐得到。”

  记者了解到,此次职称明确了全面实行岗位管理、专业技术人才学术技术水平与岗位职责密切相关的事业单位,一般应在岗位结构比例内开展职称评审;对于部分不实行岗位管理的单位,以及通用性强、广泛颁布在各社会组织的职称系列和新兴职业,可采用评聘分开方式,统一评价,分别使用。

  根据教育部、人社部等国家多部委近日联合印发的《癫痫病患者为什么不能够开车关于深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务的若干意见》,提出了将进一步改进高校教师职称评审机制,明确将职称评审权下放到高校。对下一步深化职称制度工作,省人社厅厅长何琳也表示,省人社厅将按照“成熟一个下放一个”的原则,向具备条件的省直单位职称管理部门、市县人社部门下放职称评审权。

  据介绍,根据《意见》,我省职称实施方案也将逐步推进职称评审社会化。对专业性强、社会通用范围广、标准化程度高的职称系列儿童癫痫病症状有哪些,以及不具备评审能力的单位,可依托具备较强服务能力和水平的专业化人才服务机构等社会组织,组建社会化评审机构参与评价标准制定和职称评审,鼓励符合条件的大型企业开展职称自主评审试点。

  此外,我省职称总体方案还将创新职称评价机制,同行专家评审为基础的业内评价机制,同时引入市场评价和社会评价。

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