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一个不会写诗的工程师不是合格的万科实习生

时间:2020-09-16来源:异界文学网 -[收藏本文]

  为理想,去实现。2014年,万科“源动力”实习生招募计划。2017年,584名高校学生通过层层面试,拿到来万科实习的PASS卡,来自工业大学的杨磊就是其中的一位。

  我叫杨磊,工业大学土木工程专业研究生一年级学生,2017年浙南万科工程岗的源动力实习生。今年5月,我在学校得知万科源动力暑期实习生的招募信息,第一时间报了名。经过层层面试选拔,终于在7月来到浙南万科开始为期6周的实习。

  7月6日,我拎着一个旅行袋风风火火从来到温州,我们这一批来浙南万科实习的源动力一共12人陆续到达。刚开始大家还不是很熟悉,结果当晚欢迎宴聚餐,人力把我们12个源动力以“狼人杀”为主题划分角色,我是“如沐春风般”的,几轮狼人杀玩下来,大家瞬间熟悉起来。在后期的长租公寓课题小组任务中,我们还是以狼人杀的阵营贯穿始末,这样的形式有新意又刺激。

  在浙南万科实习一共六周,第一周岗位培训,第二到四周工程管理部实习,第五周在万科时代中心项目部,第六周总结答辩。

  实习第二周,我有幸参与到上海区域季度过程评估内容的学习当中:实测实量中各工具的使用方法,主体工程、砌筑工程、抹灰工程和装饰工程的检查内容以及指标;安全文郑州市癫痫病医院哪几家?明、质量风险、隐蔽工程当中的检查内容以及检查标准等等。这些学习是直接在工地现场开展的,这和我们在学校里对着课本学知识完全不同,这个过程中,不仅让我对许多基础知识再次巩固,我也从万科的季度评估中,看到万科做事的数据化和以客户为导向的。

  在工程部的学习,真是让我们大开眼界,我还跟着前辈们学习了《16G101》钢筋平法施工图;接触了解万科工业化的五大体系:铝模体系、全现浇外墙、预制内墙板、自升式爬架、穿插提效。关于穿插提效,我认为这非常了不起,它就是把工作周期在时间上分层,充分利用资源,比如上部做主体,下部做装修,同步施工,可以比传统施工整体工期缩短7-8个月,最好的结果是,采取这五大体系,能够使主体实测质量提升,取消内外墙传统砌筑,抹灰,杜绝空鼓,减少开裂,同时,外墙面观感提升,内装修的工序减少了,效率提升。

  除此之外,我还跟我们工程部的安装工程师一起做了止水节推广使用说明,尤其是新型可调止水节的使用。我印象最深刻的是,只是一个小小的使用说明,师傅带着我做了大量的考察学习和资料汇总,在这个过程中,让我体会到了万科对于再学习和跨界学习能力的重视,在这里只要你想学,人人都是老师。

  以前在学校里,说到万科,大家都觉得这是一家非常优秀的公司,深入其中,我才明白,太原哪里能治癫痫这种优秀是来自于人的优秀和管理的规范。

  浙南万科工程部共分为四个组:前置管理组、常态管理组、能力平台组、季度评估组,其中的前置管理组,是我这次实习中一直在协助开展,“工欲善其事必先利其器”,它的设立我觉得是工程管理的一个创举。通过利用前置管理,使用三阶段工作法大表,使得8个月完成出图,10个月完成合约,成本采购及时完成,资源和时间分配合理,把工程师的大部分精力抽回到真正的工程管理当中去。在所有的工程管理当中,尤其令我印象深刻的是“理论”、“指标”、“抓手”的管理三体系,它的普适性让我瞠目结舌。

  带我实习的万科工程师看着很年轻,但工作起来一点都不含糊。作为甲方工程师,他们同时面对十几家不同的合作单位,需要统一施工进度和确保施工质量,这很工程师的综合素质,不过就我看来,他们都很游刃有余,始终秉承毫米之差、由表及里、瞻前顾后、横平竖直的工程师文化标准。项目部文化墙上贴着海报,万科工程师有着五种性格:、讲真话、有担当、不给别人添麻烦、照顾比自己更弱的人。这些话看起来很实在大白话,真的能做到,需要不断学习和磨练。

  8月11日,人力为我们这些源动力举办了“资深员工面对面”活动,面对面当天,我们才知道浙南万科总经理赵海峰、营销部负责人赫芳分别癫痫发作的急救毕业于和北大,是15年前的万科校招新动力,能在一家企业扎根15年,可见万科的魅力。赵海峰总经理嘱托我们要培养自己的视野,保持自信,积极主动,提高学习能力,踏踏实实地做事;对于我们提出的择业困惑,赫芳姐说面对人生选择时多一些“Follow Your Heart”;工程系统负责人马明亚,向我们介绍了他丰富的职场经历,希望我们在当下要扛起沉甸甸的社会责任。

  在万科实习,我们这些源动力每天都感觉到有一双无形的手,潜移默化地督促你前行,我想这可能就是万科的文化吧。在总结中,我这样写到,我理解的万科文化是很多面的,积极承担社会责任,可持续发展的经营,完善的人才培养和管理体系,追求卓越的企业员工,满足客户的需求,健康向上的运动文化。其中万科的运动文化让我感受很深,实习期间,我跟项目部工程师在瓯江畔夜跑10公里,一起去健身房;和源动力小伙伴一起参加业主运动会篮球赛;在万科上海区域足球赛D组比赛现场支援。万科的运动文化无处不在,就像赵海峰总经理说的那样,“做企业就像是一场马拉松,在于,运动也是工作”。

  六周时光转瞬而逝,我在万科实习的日子即将结束。我最大的收获就是近距离了解了这个行业,以及自己未来想不想从事这个行业做这份工作。来实习之前,我是迷茫的,现在我的回答是肯定的兰州治癫痫哪家医院好。源动力实习更让我了加入万科的想法,实习期间另一大收获,就是让我知道如果从事这个行业这份工作的话,自己还有哪些方面欠缺,在下一阶段要抓紧学习和补强。

  首先,要培养前置管理意识。回学校马临研究生课题,如果能好好将万科工程管理的前置管理加以利用,一定会事半功倍。其次,要着重加强自己对各种办公工具的实操能力,有便于更加适应职场。另外,要多读书多运动,将万科工程师“悦读荟”推荐书籍按计划读完,将自己擅长的运动保持,再学习1-2项新的运动,并尽可能练到精通。除此之外,还要把所有在实习期间学到的东西再回顾总结,争取转变成自己的东西,根据万科工程师能力评估大表,在下一阶段,有意识地从低到高逐级提升自己的能力。

  在对的时间遇到对的公司实属不易,万科源动力计划,是新动力校招的优秀人才储备,为了能在毕业之际与万科再次相遇,我一定要努力实现更好的自己。

  过去的六周是我最快乐的一段时光,也是飞速成长的一段时光。即将挥手告别的一刻,我为浙南万科写了一首小诗――万�l蔗 我最心爱的姑娘。“万�l蔗”即是“浙南万科”,“丁香花”是冰城的市花,“榕树”是温州的市树。

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